全媒体运营是指综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式，从事对信息来加工、匹配、分发、传播、反馈等工作的人员。
随着互联网信息从生产到传播形式越来越丰富，传统的专注单一工作内容的“小编”很难做到精准传播、高效运营，进而产生了水平更高、能力更综合的全媒体运营师的需求。
全媒体运营师需要充分的利用数据分析方式，以受众特征分析为起点，综合利用各种内容形式和传播渠道，通过实时的数据反馈，对信息传播的有效性进行统筹与把控。
近年来，我国全媒体运营师行业的市场规模保持高速扩张之势，2017年市场规模为7558.4亿元，同比增长了21.5%，2018年行业的市场规模约为9000亿元，2019年中国传媒产业产值突破2万亿。行业的快速的提升带来了全媒体人才的大量需求。
2020上半年，受新型冠状病毒肺炎疫情影响，人们对生鲜配送、网络医疗、远程办公、在线教育、游戏娱乐等各类线上服务需求激增，互联网在线信息平台成为人类满足生活、工作、学习需求的突破口。
活跃在各个行业各大信息传播平台的，就是“全媒体运营师”们，疫情使得全媒体人才需求进一步加大。
近年来，互联网行业迅猛发展的同时，为社会提供了海量就业岗位，其中全媒体运营人才就十分稀缺。
全媒体运营师是国家承认的新兴职业，也是在由三大部门发布的16个新兴职业中关注度最高，平均薪资最高，同时入门门槛最低，最适合普通人的职业。
全媒体运营入门门槛低，学习耗时短，适合绝大多数人群。业内人士把全媒体运营师称作“下一个十年的金饭碗”，为广大人民提供增加收入的机会。未来10-15年内，全媒体运营人才在业内的认可度及薪酬水平，会处于快速地增长期。
全媒体是人类现在掌握的信息流手段的最大化的集成者--网络媒体与传统媒体乃至通讯的全面互动、网络媒体之间的全面互补、网络媒体的自身的全面互溶，总之全媒体的覆盖面最全、技术方法最全、媒介载体最全、受众传播面最全。
成为全媒体运营师好处多多，这个新职业的出现，能解决传统企业+互联网的运营中绝大部分问题。
运营人才需求已从互联网行业渗透至传统行业，很多传统行业如金融、地产、消费品、机械制造等的商业模式一直在升级，采用更新潮的方式开展业务，如在短视频平台及微信平台做产品展示及售卖。
具体而言，全媒体运营师对应就业岗位包括：新媒体运营、短视频运营、内容运营、活动运营、数据分析、运营策划、选品策划、内容推广、直播场控、短视频编导等。同时，不受不一样的行业技能要求、知识储备的束缚，在“互联网+”的浪潮下，以上职业能够嫁接在各行各业。
全媒体运营涉及范围广，与别的行业来说岗位的竞争比较小,全媒体运营师的工作更难被替代，岗位薪资中等水准高，并且未来晋升空间大。
全媒体运营师在职业选择上，不同于其他运营岗专注于单一的领域，全媒体运营师作为全能型人才，可以协调运营团队的工作，了解不同运营岗的工作内容，尤其对于有晋升运营管理岗的人群有助力。
人社部明确规定全媒体运营师是综合利用各种媒介技术和渠道，采用数据分析、创意策划等方式,从事对信息来加工、匹配、分发传播、反馈等工作，协同运营全媒体传播矩阵的人员。基于此，全媒体运营师定位于培养复合型人才，以匹配行业人才缺口，拓宽人才赛道，助力人才就业、创业。
伴随数字化的经济浪潮来临，全媒体运营师等新职业人才缺口大，相关岗位很多，行业专业化，规范化，职业化亟待提升。未来5年内，全媒体运营师等新职业9000万的人才需求缺口，发挥企业优势，加强与业内密切配合、通力写作，加快形成“引聚全媒人才、服务人才强国战略”的新机制和浓厚氛围，保障全媒体运营师得到相应社会认可、为全媒人才就业创业赋能、实现行业供需平衡，助力广播电视业长效发展。
国家广播电视总局广播影视人才交流中心，这个是国家广电总局直属正局级事业单位，颁发的 是全媒体运营师的合格证书，是 “绿本”，这个相当于来说认可度更高。
证书是正规国家单位颁的岗位技能证书，是正规国家承认可的技能证书，并非资格证书，证明持证者通过相关技能的培训考核获取该技能证书，用人单位可根据此证了解持证人员接受培训的情况，作为能力评价、考核、聘用和继续教育学时等的重要依据。
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