为加强南京市教育局直属校园教师队伍建设，依据《江苏省事业单位揭露招聘人员方法》（苏办发﹝
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京市教育局网（）揭露发布。
详细的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市教育局直属校园2023年揭露招聘教师岗位信息表1》（附件1，以下简称《岗位信息表1》）和《南京市教育局直属校园2023年揭露招聘教师岗位信息表2》（附件2，以下简称《岗位信息表2》）。
1．具有中华人民共和国国籍，恪守中华人民共和国宪法和法令，支持我国的领导和社会主义制度。
2．具有杰出的品德和职业道德；具有正常实施岗位职责所需的身体条件；酷爱教育事业，具有教师的基本本质和教育教育才能。
3．报考《岗位信息表1》的需具有以下条件之一：普通高校2023年应届本科及以上学历结业生；没有初度工作的2022届师范类本科结业生；已获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已获得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。报考《岗位信息表2》的需具有中小学教育或相关工作经历。
4．报考《岗位信息表1》中相应岗位的人员，年纪不超越30周岁（1992年12月31日后出世），其间，博士研究生年纪不超越35周岁（1987年12月31日后出世）；报考《岗位信息表2》中相应岗位的人员，年纪不超越35周岁（1987年12月31日后出世），对年纪有详细要求的，以《岗位信息表2》中注明的为准，年纪核算方法不变。
5．具有《岗位信息表1》和《岗位信息表2》中岗位要求的其他资历条件，有工作经历要求的，工作经历核算的截止日期为2022年12月31日。
曾以留学人员身份报名参与过南京市教育局直属校园和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师揭露招聘的，不再参与本次招聘。
2．没有免除纪律处分或许正在承受纪律检查的人员、刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的人员；
3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络、近姻亲及其他须逃避的亲属联络的，不得应聘具有直接上下级领导联络的处理岗位，以及《事业单位人事处理逃避规则》要求逃避的岗位；
报名渠道：登录南京市教育局网（）中“教师招聘”模块。报名、资料及相片上传时刻：2022年12月14日8：00至12月16日17：00。报名时刻截止（2022年12月16日17:00）后，不再承受改报或弥补资料。为防止网络拥堵，请尽早报名。
（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，照实填写个人信息，提交的报考申请资料应当实在、精确、明晰，报名表中所填专业应与工作推荐表、学籍在线验证陈述共同。凡弄虚作假者，一经查实，一概撤销考试或聘任资历。
（2）南京市教育局直属校园及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时刻段、同一报名渠道进行网上报名，契合招聘条件的应聘人员只能挑选其间一个岗位进行报名。
（3）相片上传要求为自己近期免冠2寸正面证件电子相片（jpg格局，320×240像素，巨细在50KB以下）。
（4）应聘人员需运用有用居民身份证进行报名，报名与考试时运用的身份证有必要共同。
①普通高校2023年应届结业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、结业生工作推荐表、最高学历的学籍在线验证陈述（我国高等教育学生信息网下载）及岗位要求的其他证书。其间，研究生需供给本科阶段及以上结业证书。
此外，课程与教育论专业的考生，需供给研究生在读期间的成果单（加盖高校教务处公章）佐证详细学科方向。2023年应届外省院校师范专业的本科生如所供给的学籍在线陈述无法体现师范类的，另需供给高校学生处或教务处出具的自己所学专业为师范类的证明。
②没有初度工作的2022届师范类本科结业生：身份证、结业生工作推荐表、结业生工作协议书、结业证书、学位证书、教师资历证。2022届外省院校师范专业的本科生还需供给学籍在线验证陈述（我国高等教育学生信息网下载），如所供给的学籍在线验证陈述无法体现师范类的，另需供给高校学生处或教务处出具的自己所学专业为师范类的证明。
③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科结业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及岗位要求的其他证书。
④有工作经历的应聘人员须上传身份证、结业证书、高等教育学历认证陈述（省级以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册存案表（我国高等教育学生信息网下载）、契合应聘岗位学段学科要求的教师资历证书（有特殊要求的以岗位信息表为准）、岗位要求的工作经历证明（聘任合同、社保缴费凭据）及其他证书。
招聘单位是资历检查的主体，依据设置的招聘条件，担任对网上报名的应聘人员进行报考资历初审。
应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名渠道查询是否经过资历初审。在报名完毕前，资历初审未经过者，可改报契合资历条件的其他岗位（初审一旦经过，不得改报）。
经过资历初审的应聘人员，在报名渠道经过微信付出的方法交纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未如期进行报名承认并缴费者视为主动抛弃。
同一岗位契合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分校园专业紧缺、急需用人又的确难以构成竞赛的，经市事业单位人事归纳处理部门赞同，可适当下降开考份额。报名人数未达开考份额将相应核减或撤销招聘方案。
报名完毕后，报考被撤销岗位且成功缴费的应聘人员，可于2022年12月19日14：00-16：00登录报名渠道补报契合条件的其他岗位。
经过资历初审且网上缴费成功者请于书面考试前3日内登录报名渠道，自行下载打印准考证。
（1）书面考试安排：由南京市教育局统一安排，经过资历初审人员参与书面考试。应聘人员应带着准考证、身份证依照规则的时刻到考点参与书面考试。书面考试详细疫情防控要求请重视南京市教育局网后续发布的《南京市2023年揭露招聘教师考生健康应试须知》。
（2）书面考试科目和内容：公共常识60分（基础教育课程变革理论、教育学与心理学及其他归纳常识）、学科专业常识100分，总分为160分。其间，职业校园专业课教师只考公共常识60分。
（3）书面考试时刻和地址：书面考试时刻将另行发布告诉，请考生亲近重视南京市教育局网。开考时刻和地址等详细信息，到时以准考证标示的为准。
（4）成果查询及打印：本次书面考试成果的合格线%。应聘人员可于书面考试后5个工作日，凭自己报名时运用的账号和暗码，登录报名渠道查询成果并打印。
本次招聘教师考试没有温习纲要、温习资料，也不托付任何安排举行补习班。社会上任何宣称针对本次考试的训练活动、训练资料与本次招聘的安排部门和招聘单位无关。
面试前，招聘单位将对获得面试资历的应聘人员进行资历复审。在书面考试合格者中，从高分到低分，按实践岗位招聘数的相应份额（同开考份额）确认资历复审人员。参与资历复审的人员名单，由招聘单位告诉应聘人员，或经过招聘单位网站发布。复审不合格的，撤销面试资历，并在报考同岗位的书面考试合格人员中从高分到低分顺次递补面试人选。应聘人员请在书面考试成果发布后，坚持手机疏通，以便招聘单位告诉资历复审或递补，无法联络者视为主动抛弃。
资历复审需应聘人员自己参与，并带着网上报名时上传的一切报名资料原件（校验）、复印件（留存）。其间，工作推荐表原件需提交。
资历复审合格者进入面试。进入面试的人员名单将在各招聘单位网站发布。面试由招聘单位依据揭露招聘有关规则自行安排。面试当天考生须带着面试告诉书、自己有用身份证原件，选用现场抽签的方法确认面试次序。面试首要测验实施岗位职责所需的专业常识、事务才能和归纳本质。首要选用专业测验、讲堂教育、模仿讲堂等一种或多种方式的组合，各项测验合格线分。各招聘单位详细的面试方式及成果占比详见《岗位信息表1》和《岗位信息表2》。面试成果当场奉告考生并于次工作日在各招聘单位网站发布。
总成果=书面考试成果（百分制成果）×30%＋面试成果（百分制成果）×70%。
．体检：面试合格人员，按总成果从高分到低分的次序，以岗位招聘数1:1的份额确认进入体检人员。如总成果相同，按书面考试成果从高到低的次序确认参与体检人员，如书面考试成果仍相同，招聘单位可对成果相同的人员安排加试。有工作单位的，还须于体检前供给单位赞同报考的证明，如未在招聘单位规则的时刻内供给者撤销体检、调查及聘任资历。体检规范参照《国家公务员选用体检通用规范（试行）》履行。
．调查：体检合格人员，由各招聘单位对其思想政治体现、道德品质，以及与应聘岗位相关的事务才能和工作实绩等进行调查。
招聘单位依据体检和调查成果，确认拟聘任人员名单。拟聘任人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包含招聘单位、岗位称号、拟聘任人员名字、学历、专业、结业院校、现工作单位、招聘考试的各项成果、总成果、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事归纳处理部门存案后，由招聘单位与其签订协议，处理有关聘任手续。聘任人员试用期按有关规则履行。
普通高校2023年应届结业生及国（境）外留学人员须于2023年8月1日前获得相应的教师资历证（有特殊要求的以岗位信息表为准），普通高校2023年应届结业生一起还需获得结业证和学位证，不然撤销聘任资历。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规则时刻内处理签到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未处理相关手续的，撤销其聘任资历。因体检或调查不契合要求、拟聘人选公示成果影响聘任、拟聘人选清晰抛弃聘任以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事归纳处理部门审阅经往后，在该岗位的面试合格人员中，按总成果从高分到低分顺次递补，聘任批阅后不再递补。
应聘人员在报名、考试、体检、调查过程中或聘任后查实存在违纪违规行为的，依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视详细景象和情节轻重，别离给予撤销报考资历、撤销考试成果、不予聘任、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，依照《事业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位担任人员和揭露招聘工作人员与应聘人员有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲联络、近姻亲及其他须逃避的亲属联络的，或许有其他景象或许影响揭露招聘公正性的，应当实施逃避。
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