2020年，工业与信息化部、人力资源社会保障部联合印发《工业通信业职业技能提升行动计划实施方案》。《实施方案》提出，将职业技能提升行动作为推动工业通信业高水平发展的重要举措，面向新一代信息通信技术、集成电路、人工智能、人机一体化智能系统、工业互联网等制造强国、网络强国建设重点领域，2年内开展职业技能培训50万人次以上，为“两个强国”建设提供坚强技能人才保障。千锋作为职业教育领跑者，热情参加职业技能提升行动计划，凭借强大IT技术培养和训练优势，为广大学子提供技能培训及考试认证服务，全力助推工信部达成2年职业技能培训50万人次的目标。
千锋创立十年以来，专注于职业教育培训，累计为社会培养了10余万复合型技术人才，并且紧跟国家发展的策略与技术人才需求方向，拓宽人才教育培训内涵，丰富学科建设，积极地推进落实职业技能提升行动。2021年，千锋加入工业与信息化部教育与考试中心的专项技术培养和训练计划，千锋学员通过参加专项培训，考试合格后可获得由工业与信息化部教育与考试中心颁发的专项技术证书，该证书可作为企事业等单位选拔和聘用人才的任职重要参考是依据。锋企优联作为千锋旗下企业合作品牌，其负责这个的人说：“锋企优联将充分的发挥千锋强大的IT技术基因优势，通过企业技术的萃取，将企业技术赋能于课程，同时反向为企业人才赋能，培养国家经济发展急需的复合型技术人才。有志于考取工信部职业技能认证的IT学子们可联系千锋各地校区老师进行报考咨询。”
《实施方案》提出的重点任务是强化企业培训主体作用；创新培训内容和形式；大力扶持培训服务机构和网络培训平台发展等方面。千锋凭借深厚的职业教育经验和丰富的教育资源，经过长期深度调研后进行的学科设置、创新的人才教育培训模式等，经验证符合信息产业需要、贴合岗位需求，尤其是在新基建浪潮下，千锋对于人机一体化智能系统、人工智能、区块链、物联网、大数据、工业互联网、5G等领域相关人才培训有优于行业的明显优势。
千锋作为工业与信息化部教育与考试中心专项技术证书考试培训合作教育学习管理机关，具有如下优势：一是千锋对行业人才需求充分调研，并且组织行业大咖和一线讲师进行教研教学，邀请专家对培训方案进行评审，确保培训内容对应真实岗位需求，符合最新职业标准，与项目名称相匹配。二是千锋合作知名出版社出版了多部培训教材，拥有相应的实训方案和考核大纲、题库等培训、考核资源。三是千锋联合企业一线技术专家，院校相关专业教师组成师资团队，担任培训教学工作。四是千锋的培训方案非常科学，而且学时安排合理，更重要的是千锋实操培训方案时效性与可操作性强，能更好的满足社会人才学习需求。
锋企优联作为千锋旗下客户服务品牌，专注于企业合作与职后教育，通过企业技术优势整合，对职前和职后建立起一套技术赋能的提升闭环，与企业一起构建一套立体的产业服务模式，技术人才生态认证体系是其中重要的组成部分。锋企优联技术人才生态认证体系包含两大部分，共研技术认证和专项认证。共研认证是在技术赋能下，加注技术测评和人才服务，帮助学员职业生涯持续进阶。专项认证是在确定的行业标准下，建立人才生态，提供给学员充分且周到的服务，包括职前资源渗透，职后精耕细作。两大部分同时发力，为解决行业人才供给给出更优方案。
锋企优联此次与教育考试中心合作培训的证书为《物联网系统应用技术》专项技术证书，包含8个学科，互联网架构开发、JAVA软件开发、大数据分析师、UI设计师、C/C++软件开发、云计算技术、信息工程-网络安全、软件测试技术等学科，考试知识点在千锋课程中全部覆盖，且安排集中培训，学员通过率高，2个月左右可以在工业与信息化部教育考试中心网站查询证书，方便学员求职应用。
千锋深耕职业教育十年，紧跟国家发展的策略，为培养更符合经济发展需求的高端复合型人才不断努力，此次合作教育考试中心，不仅是为解决数字化的经济发展的人才需求问题贡献力量，而且是对“初心至善 匠心育人”的核心价值观的深度践行。未来，千锋仍将秉持教育初心，全心服务学员，助推职业教育行业发展，为培养高端复合型技术人才不懈努力。返回搜狐，查看更加多
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