依据《广东省作业单位揭露招聘人员方法》（省政府令第139号）、《江门市作业单位揭露招聘人员施行定见》（江人社发〔2010〕573号）等文件精力，江门市新会区教育体系将在广州市和江门市新会区设点，揭露招聘中小校园教师。现将有关事项公告如下：
本次招聘作业编制教师156名，详细招聘岗位详见《江门市新会区教育体系2022年揭露招聘中小校园教师岗位表》（附件1）。
国家统一招生的2022年普通高校应届结业生（非在职），且须于2022年8月31日前获得招聘岗位要求的学历（学位）证书。
1.招聘公告所列资历条件为最低条件，凡资历条件高于公告规则要求者均可报名。
招聘单位依据用人要求，按照《广东省2022年考试选用公务员专业目录》设置了岗位专业条件，报考人员结业证书所列专业应与岗位要求共同。报考人员所学专业未列入专业目录的，可挑选专业目录中的附近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的首要课程根本共同（报名时须提交结业证书、经院校教务处盖章的专业课程成果单、院校出具的课程比照状况阐明及结业院校设置专业的依据等资料）。报考人员学位品种、校园院系品种、结业证上专业称号后以括号等方式列出的培育方向，均不能作为报名专业的依据。
大学本科阶段的各学期必修学科均匀分须在80分以上，或许各学期必修学科均匀学分绩点须在3.0以上，具有硕士研究生以上学历的人员报考不受约束。
3.应届结业生未获得教师资历的，可持在有用期内的教师资历考试合格证明报考，且须在2022年8月31日前具有教师资历。
报考人员登录新会区人民政府网站（）进入报名页面。按照网上提示方法进行注册、上传相片、填写个人信息并完结网上报名。
1.报考人员只能挑选一个岗位报名，且有必要运用有用居民身份证报名。报考人员有必要凭准考证和有用居民身份证参与考试或体检。
2.报考人员须留有用的手机号码，并坚持通讯疏通。若因填写联系电话有误、报名后更改电话号码或其他本身原因，招聘单位不能联系到报考人员的，责任由报考人员承当。
①有用居民身份证、居民户口本（港澳居民供给香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民交游内地通行证）、报名登记表。
③报考岗位有国家统一招生的普通高校师范类结业要求的，还须提交考试成果达合格以上的教育学和教育心理学成果单或证明、普通话水平测验二乙等级以上证书（如普通话证书已上交校园处理相关手续的，须提交学院证明）。
④报考岗位有专项要求的，还须提交学院出具的专项证明（体育岗位另须供给国家二级运动员证书）。
⑤报考人员为港澳学习、留学归国人员的，还须提交由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明资料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（）查询认证的有关要求和程序。报考人员在国（境）内就读获得国（境）外学历、学位的人员，需提交由教育部所属的相关组织出具的学历、学位认证函。
⑥报考人员学历、学位证缺失的，应提交教育主管部门开具的学历、学位认证资料。
⑦报考人员为2022年结业的定向生、委培生，须在报名时提交委培、定向单位、地点院校赞同其报考的书面证明。
报考人员须及时登录报名体系检查资历初审成果，如有提示要弥补报名资料的，需于2022年4月21日16:00前完结弥补，逾期将审阅不经过。
按照弥补公告要求，在规则时刻内进行网上考试承认，承认后方可打印准考证。考生未在规则时刻内按要求完结网上考试承认的，视为抛弃考试资历。
分别在广州市、江门市新会区设考点（详见附件1）。各考点详细考试时刻和地点将结合当地疫情防控状况，在相应考点开考前3至7天以弥补公告的方式发布。考点地点地将结合招聘需求和疫情防控状况或有所调整。
2.归纳本质评价采纳面谈方式，首要调查考生的表达才能、剖析才能、言行和举动等方面的归纳本质。
3.归纳本质评价成果按四舍五入保存小数点后2位。满分为100分，合格分数线分。归纳本质评价仅作为挑选，不计入考试总成果。归纳本质评价完毕后，报考人员可登录报名网页查询自己是否进入面试。
（1）选用“归纳本质评价+面试+书面考试”岗位的，在归纳本质评价合格的考生中，依据考生成果从高到低次序，按招聘人数和面试人数1:3份额确认面试目标；人数达不到份额的，可按实践人数进行面试。如分数相同，则按主评委评分凹凸确认面试目标。
（2）选用“归纳本质评价+面试”的岗位，归纳本质评价合格的考生均为面试目标。
①音乐：在模仿教育后即进行，测验内容为展现一个专长项目，展现内容由考生自定，所需器件由考生自行预备。时刻5分钟。
②美术：在模仿教育后即进行，测验内容为速写（考生自带画板、画笔等）。时刻30分钟。
③体育：依据岗位要求并结合场所状况进行，详细另行通知。考生自备运动服装。时刻10分钟。
4.面试成果按四舍五入保存小数点后2位。满分为100分，合格分数线分。需求进行技术测验的岗位，面试成果=“模仿教育”成果×40%+技术测验成果×60%。成果于面试完毕后现场向考生发布。面试成果低于合格分数线的考生不能进入下一个环节。
3.书面考试成果按四舍五入保存小数点后2位。满分为100分，合格分数线分不能进入体检）。书面考试完毕后，考生可登录报名网页查询自己的书面考试成果。
1.选用“归纳本质评价+面试+书面考试”岗位的，考试总成果=面试成果×60%+书面考试成果×40%；选用“归纳本质评价+面试”岗位的，考试总成果=面试成果。
2.考试总成果按四舍五入保存小数点后3位。满分为100分，合格分数线分。若同一岗位考生考试总成果相同，顺次按照归纳本质评价成果、面试主评委评分凹凸次序确认名次，如归纳本质评价成果、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成果确认终究名次。
（一）体检作业按照《广东省作业单位揭露招聘人员体检施行细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）、《广东省教师资历请求人员体格检查规范（2013年修订）》施行，如呈现上述文件尚无明确规则的，参照公务员选用体检准则施行。
（二）调查作业按照《广东省作业单位揭露招聘人员调查作业施行细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）施行。
体检、调查作业完结后，由招聘单位将相关资料送江门市新会区人力资源和社会保障局进行资历复查。复查发现报考人员的真实状况与公告岗位所需的资历条件不符的，撤销聘任资历。如发现虚伪资料，或假造、变造有关证件、资料、信息骗得报考资历的，撤销聘任资历，2年内不得报名应聘新会区作业单位职工。经复审经过的拟聘任人员名单，由江门市新会区人力资源和社会保障局按规则在本公告发布的网页公示。
经公示无异议后，拟聘任人员应与招聘单位签定作业协议和聘任后实行5年服务期的许诺书，并须在2022年8月31日前按用人单位规则的时刻签到。
呈现以下景象的，招聘单位可在前一环节成果合格的同岗位报考人员中，按考试成果从高到低顺次递补人选：
是否递补人员由招聘单位提出定见，报江门市新会区人力资源和社会保障局存案。如报考人员在应聘过程中，被机关选用为公务员的，须照实陈述状况，并间断参与作业单位职工的应聘，招聘单位不再将其列为体检、调查、聘任目标。
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下展开，报考人员应当按照有关疫情防控要求参与考试，详细请仔细阅览《考生疫情防控须知》（附件3）并按照实行。
（二）资历检查贯穿招聘作业全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资历或招摇撞骗等问题的，一经查实，当即撤销考试、聘任资历，责任由报考人员承当。
（三）报考人员须遵循诚信准则。签定作业协议书的拟聘人员如未准时签到的，视为抛弃聘任资历。聘任后未实行5年服务期许诺的（包含但不限于：报考人员辞去职务、被解聘等），2年内不得报名应聘新会区作业单位职工。
报考人员、招聘单位和有关作业人员违背《广东省作业单位揭露招聘人员方法》（省政府令第139号）、《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》（人社部令第35号）等规则的，将追究责任。
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