作为一家以就业为导向的职业教育学习管理机关，传智教育自成立以来一直稳抓教研，把好课程的建设摆在首位，也因高效率、技术过硬的课程培养体系深受学员的青睐，收获了行业内的好口碑，紧随科技战略及产业高质量发展的步伐，将优质技术和应用能力及时、高效的传授给每位学员。
随着大数据、区块链、AI在各领域的深化发展，市场对数字化人才的需求也在持续变化，传智教育围绕科技公司对数字化人才的需求，展开“专精尖”的培养路径，一直在优化教学内容，融入新的项目及架构知识，针对各学科展开了课研调整，推动产业人才供给与企业未来的发展需求实现精准匹配。
科技发展瞬息万变，创新也是职业教育改革中关键的一环，传智教育为保持课程的前瞻性和实用性，在教研以及师资团队方面有着极高的要求。
传智教育以高薪持续引进大厂技术大牛，并斥巨资打造了传智研究院，独立专职进行课程研发，并源源不断引进企业的技术，保障项目研发及课程设计科学、先进且贴和市场需求。此外，还制定了严格的教研团队师资筛选体系，制定教师人才筛选四标准及八大考核环节，并独创情景式教学法、场景式授课、open教学法三大方法，逐步的提升IT培训行业课程标准及教学质量。
传智教育认为，工匠精神致力于教研，构建高含金量的课程才是保障优质就业的根本，也是市场好口碑的基础。也因此一直走在教与研的路上，每年投入数千万研发费用，组建千人左右的专职教研及教学团队，运用好课程+好老师的合力教育模式，保障学员的学习效果，成为全行业高品质课程的标杆，无论是师资水平还是教学精度，从源头为数字化人才培养打造好课程的基础条件。
把握住科技趋势，进行产融结合教育必不可少，产融教育的根本在于项目的实战运用，这和一些demo案例训练有着本质的区别。传智教育为保证项目紧贴大厂需求，始终与各技术头部企业紧密沟通合作，调研、了解其真实的业务场景，精细、标准化拆解业务目标，以业务驱动项目进行自主研发，并且体系达到企业级、全部符合商用级上线应用标准。
学员通过真实的项目实践，从产品需求逻辑到项目开发、完成交付的每个环节，都知道和学习，让自身的开发能力从简单的项目层层深化成多维项目，进而达到“一举多得”的学习效果，有效实现所学即所用的教育模式。
此外，为加强产教融合，传智教育与华为云、百度云、京东人工智能、金山云、库柏特等达成深度合作，与2000多家业内企业一同联合资源共享，通过时刻洞察行业需求，保证课程研发的方向性和技术准确性，实现人才与企业需求的无缝接轨。
传智教育重视“业务+技术”复合型人才教育培训战略，认为复合型的数字化人才将在未来的就业中得到更多企业的青睐，也以此构建新型的产融教育模式，完全执行标准化的企业级研发管理全过程，帮助学员实现“实时技术”的完全掌握。
传智教育的课程已经涵盖JavaEE、HTML&JS+前端 、Python大数据开发、人工智能开发、UI/UE设计等十余门学科，其所有学科的开设都紧跟时代的发展，一直更新迭代，更因技术新、课程深、项目广，让学员始终走在技术前端，曾有人这样评论过：“传智教育课程开设和更新的十年，就是中国网络技术发展的十年”。
传智教育还建立了一整套教学保障体系来保证学生学习质量。并自主研发了Tlias全方位AI教辅系统，通过“定制专属学习计划、课堂诊断纠错、循序渐进练习、阶段效果测评”等环节，实现数据驱动教学，为每一位学员私人定制学习计划和就业服务。
职业教育的价值体现离不开就业情况，要实现高质量的对口就业，对学员来说，有一个贴心的就业指导服务才是面试路上的定心丸。针对学生在就业过程中遇到的种种难题，传智教育不仅为学员提供了在线题库、能力测验平台，还设置了就业论坛社区，让学员能够分享就业故事，探讨面试心得。
传智教育本着教育的初心，在年初将使命进行了里程碑式的升级“为中华民族伟大复兴而讲课，为千万学生少走弯路而著书”。积极做出响应了党和国家“全力发展职业教育”的号召，有力配合了国家“稳就业”、“教育强国”、“信息化发展”等战略，为数字化经济发展及企业数字化转变发展方式与经济转型提供了强有力的人才支撑。
目前，已持续向社会高科技企业输送数十万余名数字化人才，并且实现高薪就业，全方面提升了学员的工作与就业能力，促进了当地数字化经济的发展及新一代信息技术行业的发展，让学员真正的完成了从“能就业”到“就好业”。
曾是外卖小哥的王同学通过在传智上海校区软件测试课程的学习，如今已顺利转型进入某科技公司，薪资稳定过万;刚毕业的李同学通过在传智武汉校区Java学科的学习，早已摆脱求职迷茫，实现了自己的软件工程师梦想，毕业薪资达到了16000元;30岁的宝妈周同学通过在传智杭州校区前端与移动开发课程的学习，顺利入职一家互联网公司，月薪15000元，重新找到职业赛道这样的就业故事在传智每天都在发生着，每个来到传智的人都因知识而改变，收获到更好的人生。
为促进数字化人才培养并赋能科技产业高水平质量的发展，传智教育将持续将先进的技术和热门项目融入教学体系中，目前大部分课程均已实现以周为单位的内容新增，构建起人才教育培训与产业、企业需求一起发展的良好生态，打造全新的数字化人才教育培训模式，为数字化经济发展及企业数字化转变发展方式与经济转型提供强有力的人才支撑。
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