近日，记者从成都高新云芯学校了解到，学校真正开始启动了2024年中小学储备教师招聘，招聘面向优秀应届大学生和在职骨干教师，涵盖小学、初中两个学段，有语文、数学、英语、科学（科创）、体育、音乐、美术、物理、化学、地理、信息科技等多学科岗位，同时招聘财务、人事行政等行政教辅岗位。
关于成都高新云芯学校的背景，此前我们曾经详细的介绍过，详情可戳《全面引入嘉祥资源，这所“顶配”公办学校今年9月投用》。
简言之，成都高新云芯学校是成都高新区于2022年9月与四川嘉祥教育集团合作举办的一所九年一贯制公办学校。学校隶属于成都高新区教育文化体育局，属全额拨款事业单位，具有独立法人资格。学校人员经费则实行总额包干、以岗定薪、绩效考核、按劳分配。
小学/初中：语文、数学、英语、科学（科创）、体育、音乐、美术、物理、化学、地理、信息科技各若干名；财务、人事行政专员各1名；学校各学科也可接收实习或跟岗教师，表现优秀的实习或跟岗教师将成为学校储备教师，通过考核后作为拟聘人员，由学校按规定签订劳动合同（协议）。
2.拥护中国，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强。
（5）按照《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
（1）2024年8月1日之前取得应聘资格条件要求的国家承认学历的毕业证、学位证和教师资格证等证书。
（2）国家双一流大学、教育部直属重点师范院校以及部分重点师范院校（南京师范大学、华南师范大学、湖南师范大学等）和重点艺体专业院校（中央音乐学院、中国音乐学院、上海音乐学院、中央美术学院、中国美术学院、北京体育大学、上海体育学院）应届本科及以上毕业生。
（3）本科应届毕业生在校期间获得过一等奖学金或国家奖学金的优先，研究生需专业对口。
（4）1996年1月1日及以后出生，博士研究生年龄可放宽至1994年1月1日及以后出生。
（3）1984年1月1日及以后出生，获得区（县）级及以上政府或教育行政部门、业务主管部门授予、颁发的荣誉称号、赛课一等奖。
本次招聘采取网络报名方式来进行，每人限报一个招聘岗位。应聘人员在规定的报名时间内，按照招聘公告公布的报考条件和岗位要求，可填写《聘用人员报名表》（扫描下方二维码），或直接发送个人电子版简历及3分钟以内的自我介绍视频（MP4格式，100M以内）至学校唯一招聘邮箱。标题名称命名方式统一按如下格式命名：
在职教师：在职+姓名+岗位名称+职称或最高荣誉称号+现工作单位+联系电话；
1.有效居民身份证、本科及以上毕业证（学位证）、教师资格证等证明材料（国〈境〉外留学回国人员还须提供教育部留学服务中心学历学位认证书）扫描件；
2.个人自荐材料，与应聘岗位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（获奖证书）材料及相关证明材料扫描件；
应聘人员报名前应认真阅读招聘公告，依据自己情况和招聘岗位资格条件选择一个岗位报名。应聘人员本人的学历、专业名称和教师资格证，应与岗位资格条件要求完全相符（国〈境〉外留学回国人员毕业证书所载专业名称与招聘岗位专业名称不一致的，须提供省级教育部门或相关高校对其所学专业与招聘岗位专业一致的认定证明），不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的报名信息和佐证材料应真实、准确、完整。
应聘人员应如实、准确填写《报名表》并认真核对。如因填写错误、不完整、不准确造成资格审核检查未通过的，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
资格审查工作贯穿招聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位报考资格条件或者有弄虚作假行为的，一律取消应聘人员的报考或者聘用资格，所造成的后果由应聘人员承担。
应聘人员报名后，学校根据应聘人员提交的报考材料，对照报名资格条件和岗位要求做资格审核检查，资格审核检查通过人员进入考核。
同一招聘岗位资格审核检查通过人数与招聘人数的比例，原则上不低于3:1方可开考，达不到上述比例的，开考比例可放宽至2:1。达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。
考核方式为笔试+面试，分为三个环节，笔试、试讲、答辩。考核成绩满分为100分，笔试、试讲、答辩成绩分别占30%，30%、40%。总成绩低于75分的不得进入体检。
因应聘人员个人原因未按时到现场参加考核的，视为自动放弃，不影响面试开考，由此产生的空额不再递补。
按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例，以总成绩从高到低确定进入体检环节的人员名单。
体检和考察由学校组织完成。体检需在三级甲等综合性医院做，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）体检标准做，所产生的费用由进入体检人员本人承担，体检合格者进入考察。未参加体检、考察以及体检或考察不合格者，不予录用。体检和考察环节产生的空额按照考核成绩排序依次等额递补进入体检、考察。
（5）教师职称评定与评优晋级享受在编教师同等待遇，特别优秀者也有机会解决事业编制；
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