2018年7月，高校人才网（）发布了一位网友关于作业挑选的咨询：一般211女硕士，收到了两个offer，一个是当地公办二本的教辅岗，前期无编制，月到手约5000；另一个是当地某要点公立中学教师岗，有编制，薪酬比高校教辅岗高一点。面临这两个offer，她纠结了，不知道该怎样挑选？想听取下过来人的主张~
不少朋友纷繁结合自己的实践与主意给予了回应。其间82%的人挑选了高校教辅岗，以为高校发展前途比中学好，中学其实没有想像中的那么轻松等等。
高校人才网（）曾针对博硕人才的作业意向进行了一次调研，成果也是清楚明了的。
有人说，最初不断地尽力奔驰，很累很累地熬过高考、考研、博士论文，就为了今后可以洒脱地挑选一份相对轻松、有保证、也有体面更难以想象的是固定长假的作业，这已成为一种“潮流”。在群众的遍及认知中，高校教职作业有着安稳、社会地位比较来说较高、自在、体系内等长处，每年挤破头想要进入高校任教的人不计其数。
但是跟着研究生的不断扩招，博、硕士数量几许式增加，高校教职的门槛更是节节攀升。关于博士来说，结业进入高校任教、做科研根本是水到渠成的挑选，而关于硕士而言，高校的门槛就没那么友好了，哪怕是教辅岗，也或许是博士起步，翻开博硕人才集合的社区论坛，常常会看到咨询“硕士进高校任教或许性有多大”的帖子，得到的回复根本都是“挺难的、好一点的高校简直不或许”等等，难度可见一斑。
由此也能了解，为何82%的人决然挑选没有编制、月薪相对低一点的高校教辅岗了，“已然得到了翻开高校大门的时机，朝思暮想的作业就在眼前，又怎能容易抛弃？”
这一年，一不小心，你我就见证了前史。一不留神，2020仅剩不到半个月了。
线下招聘延期/撤销、求职受阻、考研前路未卜、延毕、出国留学/访学沟通受限、拖延……陷入了苍茫而焦虑的等候，请求疫情尽早曩昔，全部都能康复如初。
最初本科结业的时分，硕士进高校任教更有优势，所以踏上了考研之路，顺畅获得硕士学位后，想要进入高校现已要博士了，思虑一再、带着少许不知道挑选敞开读博生计，几经艰苦，总算博士结业了，看着“有海外留学阅历、博士后阅历优先”的招聘要求，心里哆嗦：肄业的脚步怎样也赶不上“内卷”的速度。几经周折，如愿入职高校，成为了一名大学教师，带着志向希望一展志向，却不自觉陷入了“职场PUA”，科研、教育还要兼职辅导员，在无数个日夜里静心苦肝科研与论文，十分困难到达评职称的要求和年限，但评定办法却忽然被改动等，对最初的一片热诚产生了置疑。
间隔中心、国务院印发的《关于分类推动工作单位变革的辅导定见》，到2020年要建立新的工作单位管理体系和运行机制，现在行将收官。高校撤销编制已是大势，“预聘-长聘”、“非升即走”、“人事代理”、“劳务差遣”等逐步替代工作编制，剧烈的竞赛，随时有或许被“卷铺盖”走人的不安，压力如影随形。
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