广西电力作业技术学院是自治区财政全额拨款作业单位，始建于1979年。现直属广西壮族自治区教育厅，是广西仅有一所公办电力类高校，是国家优质专科高档作业院校、广西高水平高职校园，全国电力类高职院校中办学规划最大、实力较强、办学远景好的高校。
校园现有两个校区，校园科园校区坐落南宁市高新区中心地带，校园五象校区坐落国家级新区五象新区。办学43年来，校园秉承“厚德笃学 砺能敏行”的校训，坚持“以服务为主旨、以作业为导向”的办学政策，面向全国27个省（自治区、直辖市）招生，全日制高职在校生15000余人，成为全国电力类高职院校中办学规划最大、实力较强、办学远景好的高校。校园设置有电力工程学院、动力动力与环境工程学院、人工智能与信息工程学院、财经与处理学院、智能制作工程学院、修建工程学院、轿车与交通工程学院、马克思主义学院、通识教育学院、继续教育与训练学院、立异创业学院等11个二级学院，设置发电厂及电力体系等50个专业，建成对接“发、输、变、配、用”电力产业链和电力配备制作范畴的专业体系。具有4个国家级主干专业。别离与桂林航天工业学院、广西科技大学、贺州学院合办动力电力类应用型本科专业。特聘1名中国工程院院士为高档校事参谋。建成3个中央财政支撑实训基地、7个自治区级演示特征专业及实训基地、1个国家级生产性实训基地。掌管国家级专业教育资源库建造1个，掌管自治区级专业教育资源库2个。具有省部级教育作用13项。成为国家作业教育专业教育资源库掌管单位、全国现代学徒制试点院校、全国作业院校学生信息化作业才能提高和认证项目院校、教育部工业机器人作业教育项目协作院校、教育部第一批“1+X ”证书准则试点校园、广西应用型本科人才产教交融协同培育试点院校。
校园致力于打造国内一流，世界有影响力的作业院校。依据校园作业发展需要，现面向社会招聘各类专业人才。
本次运用作业编制招聘高档职称人员19名。招聘岗位、人数及报名条件详见《广西电力作业技术学院2022年揭露招聘高档职称人员（二）岗位明细表》。
3．酷爱教育作业，具有杰出的作业道德，自觉遵纪守法，严于律己，廉洁奉公；
4．具有实施岗位职责所需的常识、才能和本质，并契合招聘所需的专业、学历、学位、职称等条件。专业目录参照广西壮族自治区公专业分类辅导目录或教育部分的专业目录；
6. 招聘条件中触及年纪、作业年限核算截止时刻至报名首日，即2022年8月8日。
2. 曾因违法受过刑事处分的，和曾被开除党籍、公职、学籍的或违纪违规被用人单位解雇的。
4. 曾在各级公务员或作业单位应考中被承认有作弊等严峻违背选用或招聘纪律行为的人员。
（二）本次招聘核减或撤销招聘方案、成果发布、进入各招聘环节名单、拟聘人员公示等详细事宜：广西电力作业技术学院网站（）发布。
2. 报名方法：本次招聘报名采纳网上报名的方法进行，报名进口为校园人才招聘体系（。
（1）每名应聘人员限报一个岗位。呈现同一人报多个岗位，或所报岗位序号和岗位称号不对应的，均视为报名无效，不进入资历检查程序。
（2）请应聘人员有必要填写自己联系电话及电子邮箱进行网络报名，相关招聘信息将会经过手机短信及校园人才招聘体系站内信息进行告诉。
（3）应聘人员须在体系上填写报名信息、上传个人有用身份证、毕业证、学位证（国境外毕业生须供给教育部留学服务中心出具的学历学位证书，并须供给由第三方专业的正规翻译安排翻译成中文、加盖翻译专用章的成果单）、专业技术职务资历证书、作业经历证明、近期蓝底1寸电子相片及科研作用、获奖证书等相关资料原件的扫描件（PDF格局），电子版资料文件命名为“岗位号+名字+资料称号+高层次人才网”（例如：01+张三+身份证+高层次人才网）。
（4）报考者所填写的报名信息资料有必要实在牢靠，因网上报名提交的资料不实在、不完整或过错，形成网上资历检查及后续资历检查不经过等成果的，由报考者自行承当职责。
1. 依据报名人员供给的资料，检查报名人员的专业、学历、学位、职称、年纪等是否契合岗位招聘条件要求；
2. 网上检查成果不作为承认契合岗位条件的终究依据，资历检查作业贯穿揭露招聘作业的全过程，应聘者所供给的资料有必要实在精确，应聘者资料提交后，校园人事处按档案资料处理规则进行处理，一切应聘资料恕不退还。应聘人员供给的资料及填写的信息如有不实状况，一经发现，随时撤销其面试、聘任资历；
3. 资历检查成果在校园网站发布，发布内容包含开考岗位及经过资历检查的人员名单。
（1）面试时刻及地址：面试时刻、面试地址将提早3个作业日在校园网站或校园招聘体系进行告诉。
（2）面试方法：教师岗位面试包含试和解结构化面试两项，每项成果按百分制核算，按权重计入面试总成果（核算成果时，保存小数点后两位）。试讲首要经过教育方针、教育内容、教育方法与手法、外表教态、教育基本功、试讲全体作用等几个方面归纳查询应聘者的教育才能。试讲内容规模为应聘岗位相应专业有关的专业课程内容。结构化面试首要查询应聘者的事务本质及归纳才能。
（3）面试总成果核算方法：试讲成果×60%+结构化面试成果×40%=面试总成果。
（4）面试时人数达不到1:3份额的岗位，该岗位考生成果须到达该考场面试满分值70%以上（含70%）的方可进入下一程序。如某岗位一切考生的面试成果达不到70%以上（含70%）分值的，则撤销该岗位的招聘。
（5）面试完毕后当场发布面试成果，考生承认签字，于面试当天完毕后24小时内涵校园网站上发布。
（1）承认查核人员：面试完毕后，依照面试成果从高分到低分，按招聘岗位数1：1份额承认查核人员名单。进入查核人员名单在校园网站上发布。
（2）查核方法及内容: 校园将建立查核小组，采纳访谈、查询等方法进行查核。首要查核应聘人员的思想政治体现、道德品质以及与应聘岗位相关的事务才能、作业实绩、岗位匹配度等状况，并对应聘人员资历条件进行复查。
④应聘人员干部人事档案“三龄两历一身份”重要信息存疑无法承认清楚、存在档案造假行为或不契合报名基本条件和岗位条件的；
（4）查核中若呈现不合格或主动抛弃者，则在同岗位人员中按面试成果由高分到低分顺次等额递补承认查核人选或撤销该岗位招聘，如呈现递补查核人选成果并排，则一起进入查核程序。
依据《关于进一步标准作业单位揭露招聘人员体检作业有关问题的告诉》（桂人社规〔2019〕11号）要求，体检由学院统一安排，依照《作业单位揭露招聘人员体检表》的体检项目逐项进行，不得随意增减。体检费用由查核目标自理。不准时参与体检者，视同抛弃资历。体检不合格者，不予聘任。
对经面试、查核、体检合格的目标，依据查核作业小组的查核定见，学院领导班子团体研讨承认拟聘任人选。
经公示无异议人员，按规则处理相关手续，签定聘任合同。按有关规则实行试用期准则。
1．公示期满无异议或反映的问题不影响聘任的，经校园领导班子团体研讨赞同，报自治区教育厅核准，并报自治区人力资源和社会保障厅、自治区编办存案，按有关规则处理聘任、薪酬等相关手续。公示期间，对有严峻问题并查有实据的，不予聘任；对反映有严峻问题但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并作出定论后再决议是否聘任。
（一）本次招聘面试应聘人员、招聘单位和招聘作业人员违纪违规的，依照《作业单位揭露招聘违纪违规行为处理规则》（人社部令第35号）有关规则从严处理。
（二）实施逃避准则。应聘人员与校园在职教工凡有以下所列亲属联系的，不得应聘两边直接隶属于同一领导人员的处理岗位或具有直接上下级领导联系的处理岗位；凡与校园校级领导有以下所列亲属联系的应聘人员，不得应聘分担部分岗位，也不得应聘学院安排（人事）、纪检监察、审计和财政岗位。揭露招聘作业人员触及自己利害联系的、触及与自己有以下所列亲属联系人员的利害联系的、其他或许影响公平实施职责的，应当逃避，也不得以任何方法施加影响。亲属联系包含夫妻联系、直系血亲联系、三代以内旁系血亲联系、近姻亲联系等。
本次考试在新冠肺炎疫情防控常态化下展开，校园将依照新冠肺炎疫情防控有关要求，严厉执行防疫办法，报考人员应严厉实施防疫责任，合作做好疫情防控作业。相关防控要求将依据自治区、市疫情防控局势及疫情防控指挥部指令及时调整，并在校园网站发布公告。
附件：广西电力作业技术学院2022年揭露招聘高档职称人员（二）岗位明细表
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