原标题：港澳台出书·国外出书 瑞士Frontiers出书集团“集体办刊”形式研讨与启示
瑞士前沿出书集团（Frontiers）实施的“集体办刊”形式是现在全球较先进的办刊形式， 该形式完结了严密团结科研人员，由科研人员主导办刊的理念，并从分学科遴选编委、赋予编委 修改人物、编委独立审稿、出书“学术专题”及树立环状（LOOP）学术交际途径五个方面完结“集体办刊”。本文以前沿出书集团旗下的药理学前沿（Frontiers in Pharmacology 期刊）为研讨方针，选用事例剖析的办法，具体介绍该刊实施“集体办刊”形式的具体办法，剖析每个办法的优势， 以期为我国科技期刊改动办刊形式供给参阅。
[关键词]药理学前沿期刊集体办刊编委人物分类编委独立审稿LOOP 学术交际途径
如今，全球学术期刊出书业竞赛剧烈，爱思唯尔、施普林格等大型世界出书集团起步早规划大，并在出书运营进程中积累了很多出书阅历，已占有全球学术期刊出书大半壁河山。尽管如此，他们仍在不断改动办刊理念，追求打破。我国科技期刊起步晚，根柢弱，据统计，2018年我国英文科技期刊仅373种，占科技期刊总量的7.5%。2019年、2020年，我国进入JCR排名的科技期刊仅214种、241种，占JCR总数的2.3%、2.6%，进入Q1区的期刊仅44种，且现在我国还未组成世界化的出书传达途径，国内75%的英文刊是与世界出书集团协作办刊，期望经过他们的出书途径前进期刊世界影响力，即“借船出海”。笔者以为“借船出海”仅仅科技期刊“走出去”、前进世界显现度的手法之一，协作商仅担任树立期刊途径，却并不能实在前进期刊的办刊水平，如安在剧烈的竞赛中弯道超车锋芒毕露是科技期刊作业者需求深化考虑的问题。“参阅之资，可以攻玉”，面临困难和问题，咱们可以经过学习学习国外闻名出书集团的先进办刊形式和办刊理念，前进办刊水平，争夺少走弯路。
近年来，我国期刊作业者开端重视世界闻名出书集团的先进办刊理念和办刊形式，例如爱思唯尔集团的全球运营理念、本土化理念、多元化常识服务战略，施普林格集团的规划集团化战略，英国皇家化学学会和爱思唯尔集团的数字出书形式等均有较多文献报导，值得我国期刊作业者学习学习。但现在有关世界出书集团的研讨多会集在爱思唯尔、施普林格两大历史悠久的传统出书集团，其间有关爱思唯尔集团的研讨占大多数，鲜有对后起之秀的新一代世界出书集团的办刊形式研讨。瑞士Frontiers出书集团是2007年由瑞士洛桑联邦技能研讨所的两位神经科学家亨利·马克阿姆（Henry Markram）和卡利玛·马克阿姆（Kamila Markram）创立的新一代以互联网技能为根底的敞开获取出书集团。该集团推广科研人员主导办刊的理念，实施“集体办刊”形式，即严密团结全球一线研讨人员，并由研讨人员一起担任期刊运营。现在我国学者对“集体办刊”的研讨较少，仅少数文献介绍了“集体办刊”中由编委担任审稿的办法。笔者以为“集体办刊”形式除了编委担任审稿之外，还包含编委会组成、编委人物分类、先进的审稿体系、编委引领期刊学术方向和树立学术交际网络等方面。因而本研讨以瑞士前沿出书集团旗下的药理学前沿期刊为研讨方针，经过查阅集团官网，对部分编委进行调研，并结合笔者投稿阅历，体系介绍该集团实施“集体办刊”形式的具体办法，并剖析各种办法的优势，以期为我国科技期刊改动办刊理念、改动办刊形式供给参阅。
瑞士前沿出书集团推广科学家主导办刊理念，期望范畴内一线研讨人员活跃参加期刊建造，一起决议期刊宣布内容，刻画期刊学科方向，引领学术前进，而不是由修改部或许出书商，是一种“集体办刊”形式。该形式的具体办法首要包含按学科遴选编委、编委人物分类、编委独立审稿、出书“学术专题”、树立学术交际网络五个方面。该形式完结了期刊研讨领 域内全球科研人员都可以经过参加编委会、注册环状（LOOP）学术交际途径、请求成为客座修改等方法了解期刊并参加期刊运营。期刊编委具有独立的修改权，可自主决议期刊宣布内容，并对文章的科学性、谨慎性和原创性担任 ；研讨人员可经过安排学术专题引领办刊方向 ；读者作者用户可经过注册环状学术交际途径阅览同享期刊内容寻觅并重视研讨方向附近的研讨人员。
据官网显现，瑞士前沿出书集团现在共出书69种网刊，共有来自160多个国家的90000余名编委。编委需具有较高的学术资质和学术水平，在范畴内有较大的影响力并一般来自全球闻名研讨安排，例如美国加利福尼亚 大学（1545人），法国科学研讨中心（1075人），美国哈佛大学（789人）等。其首要是从以下几个方面建造及运营编委会。
前沿出书集团组成编委会的方法是将每本期刊的研讨范畴进行学科细分，再依照学科分类遴选编委。本研讨以药理学前沿期刊为例，介绍其编委遴选方法及优势（表1）。
药理学前沿期刊是前沿出书集团旗下的药理学期刊，该刊在JCR药理学和药学范畴敞开存取期刊中排名靠前，2017年和2018年 的影响因子分别为3.831、3.845。由表1可知，该刊将药理学范畴细分为18个学科，其间编委人数最多的是神经药理学学科，最少的是肾脏药理学学科，整个期刊的编委人数共4477人。该刊依照学科遴选编委有如下优势：（1）稿件分流。依据笔者投稿阅历，在投稿时，作者首要需求依据稿件内容自主挑选学科方向，进入学科页面后挑选适宜的履行副主编作为稿件的处理修改，每学科的履行副主编约占学科编委会的20%—30%。按学科细分编委之后，作者可细心研讨学科内履行副主编的学术档案并挑选最适宜的履行副主编，前进履行副主编与文章的匹配度，减轻作者作业量。（2）前进同行评议功率和质量。履行副主编在学科编委中指定审稿人或挑选适宜的审稿人，一般学科编委对所审的每篇文章都比较了解，可前进同行评议的专业性和谨慎性。因为审稿人与稿件的匹配度较高，有助于下降拒审率。（3）保证期刊规划。“集体办刊”形式中的“集体”实质是让尽或许多的研讨人员一起参加办刊，学科细分涵盖了药理学整个范畴，完结了药理学每个学科都有学者参加办刊，每个学科都有满足的学科编委担任稿件审理，使期刊的收稿规划愈加全面，展开愈加均衡。保证了期刊的体量和规划。
“编委人物分类”是前沿出书集团“集体办刊”的办法之一，前沿出书集团旗下一切期刊均由编委会担任同行评定，编委享有独立修改权，一切编委均是期刊修改，但编委的修改人物不同，承当的职责和职责也有所区别。药理学前沿期刊依照学术水平缓学术布景赋予编委不同的修改人物（表2）。
由表2可知，药理学前沿期刊依据编委的学术资质赋予编委不同的修改人物，编委会结构为金字塔形，其间审稿修改占绝大部分。笔者以为编委人物分类有以下几点值得学习：（1）量才录用。范畴内学术带头人学术资质高且具有强壮的学术协作网络，适宜担任期刊首席修改和学科首席修改，有才干从期刊久远展开、学科展开方向等方面给予辅导性主张并组成下一级编委会。威望研讨人员具有较高的学术水平，且有必定的学术影响力，适宜担任履行副主编，担任初审，约请审稿人及终究接收作业。活泼但资质尚浅的一线研讨人员担任具体审理稿件。（2）添加归属感。“集体办刊”的底子在于给予研讨人员办刊的自主权和话语权，把办理期刊和宣布文章的权力交到研讨人员手中。“编委人物分类”完结了研讨人员自主办理编委会，增强了编委对期刊的认同感和归属感。（3）前进审稿功率。履行副主编和审稿修改人数较多，占编委会绝大部分。保证了有满足多的履行副主编和审稿修改担任处理稿件及审理稿件。处理了科技期刊因为编委人数较少审稿困难的问题。
前沿出书集团的编委具有独立的修改权，担任同行评议的全流程。编委经过协作审稿论坛（Collaborative Review Forum）进行同行评议。该论坛将作者、审稿人和履行副主编三者结合，旨在为同行评议的一切参加者供给最优质的服务。该论坛上线后，前沿出书集团针对22000名作者、审稿人进行了查询，86%的作者以为审稿论坛的用户体会极佳，89%的审稿人以为论坛的规划十分优异，86%的作者以为审稿论坛对文章质量前进有较大协助，79%的作者以为审稿论坛与传统的同行评议比较有较大前进，86%的作者和审稿人期望再次与前沿出书集团进行协作。笔者对药理学前沿期刊的50名国内编委进行电线%的编委以为该论坛前进了同行评议的质量和功率，90%的编委以为该论坛操作简洁、用户体会较好。以药理学前沿期刊为例，该刊的审稿流程如下（见图1）。
首要，从药理学范畴的18个学科中挑选学科方向，并挑选适宜的学科履行副主编作为稿件处理修改。第二步：履行副主编进行稿件初审，并从学科审稿修改中约请2—3名审稿人，或自主挑选适宜审稿人。第三步：独立审稿阶段，审稿人登录审稿论坛进行审稿，在15天内完结审稿陈述。一切审稿人均提交陈述后，投稿进入第四步—穿插审稿阶段，作者登录论坛检查审稿陈述并在15天、25天或许35天内（依据审稿人的定见）答复审稿人的问题及上传修回稿件，这期间审稿人和作者可在论坛中沟通互动。第五步：终审阶段—作者完结稿件修改后，需一切审稿人均赞同接收，由履行副主编进行文章终审并决议是否接收。第六步：出书阶段：稿件上线（online）后，刊登一切参加处理稿件的编委学术档案。编委独立审稿供给了一种清晰的分隔修改职责的方法
赋予审稿人独立修改权，完结由编委决议期刊内容的方针，是前沿出书集团“集体办刊”形式的重要办法。相较于修改部主导的审稿流程，有以下优势：（1）优化同行评议流程。修改部主导的审稿流程中，修改需承当稿件初审，挑选审稿人，送审稿件，与作者和审稿人进行双向沟通，决议文章的终究接收，担任出书等一系列作业。在稿件的初审和终审阶段，修改假如对学科方向或新学科不熟悉，有误判的或许，编委独立审稿由作者挑选与稿件匹配度最高的履行副主编担任初审，削减了误判或许性。在送审阶段，科技期刊一向存在审稿困难的问题，审稿专家对期刊的认知度不高，审稿活跃性较低，编委独立审稿由履行副主编担任约请审稿人，前进审稿功率的一起也扩展了期刊的闻名度。在修回阶段，审稿人提交审稿陈述后，作者、审稿人和履行副主编均可经过论坛检查审稿陈述，作者直接在论坛中答复审稿人提出的问题，审稿人与作者可进行对话沟通，相较于传统的同行评议流程，削减了中间环节，前进了沟通功率，对文章质量前进也有较大协助。（2）将通明制和问责制归入同行评定。编委独立审稿实施通明 制和问责制，文章上线后，发布参加审稿学者的学术档案，包含署名及安排，感谢他们对文章进行深化和严厉的检查，并使同行评议可溯源，催促审稿人以谨慎的情绪对待审稿，以前进审稿质量。3
决议期刊宣布内容，因而“集体办刊”形式除了给予研讨人员独立修改权以外，还有一个重要办法，即出书“学术专题”，由研讨人员自主请求成为客座修改并承当相应职责。客座修改可依据学术前沿、研讨热门、突发事件等不同主题联合全球出色学者环绕该主题进行深化探讨，各持己见，构成学术专题。专题可在前沿出书集团的敞开科学途径上免费阅览并下载，到现在为止，前沿出书集团共上线余个专题，触及天然科学与工程学、人文与社会科学、生命科学、脑科学等各个范畴。“学术专题”打破了传统期刊宣布周期的限制，审稿完结后当即出书，简直没有出书时滞。其有以下几个特色。3.1客座修改担任制
出书流程如下：研讨人员向期刊首席修改提交专题方案；期刊首席修改判别专题可行性；判别可行后，由研讨人员担任客座修改；在期刊主页发布“学术专题”的主题介绍及终究投稿截止日期；客座修改可约请范畴内专家投稿，研讨人员也可自主投稿；同行评议；审稿完结后构成专题。“客座修改担任制”便是指由研讨人员决议专题方向并承当相应的职责，首要客座修改需求承认一切专题内文章都经过严厉的同行评定，其次，在专题出书后，，并活跃宣扬以扩展专题影响力。实施“客座修改担任制”也是“集体办刊”形式的重要办法。该办法有以下优势：（1）前进安排“学术专题”的成功率。“客座修改担任制”由研讨人员自主请求，自主约稿并担任监督同行评议进程，可筛选出对安排“学术专 题”实在感爱好的客座修改，保证其有激烈的片面志愿和满足的动力完结“学术专题”，前进专题安排成功率。（2）完结由研讨人员引领期刊学术方向。客座修改对范畴内的前沿热门较灵敏，对范畴内的出色学者也较了解，可前进“学术专题”的新颖性和专业性。其他研讨人员经过期刊页面了解专题的主题后，可经过投稿链接自行投稿，稿件经过同行评议后也可宣布在专题中。（3）清晰客座修改的职责。“客座修改担任制”清晰规定了客座修改需承当的职责与职责。其需对专题的科学性和谨慎性担任并继续重视所组专题的影响力，经过学术交际网络对专题进行宣扬，扩展了专题影响力。3.2
是指前沿出书集团采纳鼓舞办法充沛调动客座修改活跃性，包含：（1）确认专题方向后，在“学术专题”页面展现客座修改学术档案。（2）实施预出书。专题安排完毕后及时出书，削减时滞，保证专题新颖性和时效性。（3）重视多元化、多途径传达。经过敞开科学出书途径及脸书、推特（Twitter）、谷歌书签（Google Bookmark）及领英（LinkedIn）等大型交际媒体多途径扩展影响力。除此之外，前沿出书集团与DOAB（Directory of Open-Access Books）协作，将影响力较大的专题编译成可自在同享和可下载的电子书。现在前沿出书集团已发布了超越1100本电子书，是DOAB中规划最大的敞开存取书本出书商。（4）树立“专题年度聚集奖”。一切参加安排专题的客座修改均可取得“专题年度聚集奖”的提名资历，年度最具立异性和影响力研讨专题的客座修改将取得10万美元奖金，用于安排环绕获奖主题的大规划学术会议。“客座修改鼓舞制”前进了研讨人员的活跃性，据统计，现在前沿出书集团共有7504个“学术专题”，说明研讨人员的呼应度和参加度均较高。该办法有以下优势：（1）前进客座修改学术名誉。前沿出书集团网页中嵌入了环状学术交际途径，在专题页面中点击客座修改的名字链接可进入环状网站检查其完好的学术信息，促进范畴内研讨学者的相互了解，拓展客座修改的学术网络并前进闻名度。“专题年度聚集奖”的奖金丰盛，并由取得该奖的客座修改举行世界会议，为范畴内研讨学者供给协作和沟通途径，推动了科学展开，一起也进一步扩展了客座修改的学术名誉。（2）促进专题快速传达。跟着互联网技能的高速展开，学术与交际媒体的结合也越来越严密。经过进行多元化传达前进了专题曝光度，使更多人阅览阅览。（3）增强客座修改与期刊的黏性。鼓舞机制中包含前沿出书集团作业人员的活跃配合和实施专题预出书，该办法是对客座修改作业的认可和尊重，可添加客座修改对期刊的好感度，前进客座修改的活跃性。4树立环状学术交际网络途径
，ASNA）是指以科研人员为特定方针群体，辅佐科研人员树立与其他同行之间的交际网络并以促进科研活动的展开、科学效果传达为意图的东西或途径。现在世界较知 名的学术交际途径有研讨之门（ResearchGate）、学术界（Academia）、门德利（Mendeley）等，科研人员可经过此类途径同享学术资源，重视同 行最新研讨，沟通学术观念并树立作业网络。此类途径在促进全球世界学术沟通与协作、传达最新的学术信息中发挥着无足轻重的效果。4.1 LOOP
，并嵌入在前沿出书集团敞开获取途径中。该交际途径与其他学术交际最大的不同点是与学术期刊严密结合，是以用户为中心的沟通型途径，旨在最大极限地传达用户的科研效果并扩展文章的读者群，前进用户的凝聚力和参加度，完结“集体办刊”。它是全球较少集成期刊和学术交际网站的敞开网络，已与天然出书集团和前沿出书集团的系列期刊进行全面交融，一切在《天然》（Nature）和前沿出书集团旗下期刊宣布文章的科研人员，只需作者在环状学术交际途径网站进行了注册，点击文章中作者名字即可跳转至作者的环状个人页面。除此之外，一切前沿出书集团编委都在环状途径具有独立的个人页面，点击编委的名字，即可进入网页检查学术档案。页面有六个部分，包含概览（Overview），教育阅历、所取得的荣誉及所参加的社会集体（Bio），重视该研讨人员的人员信息和其重视的人的信息（Network），学术效果（Publications），编委奉献，包含审稿篇数，安排专题数，所属期刊及职务（Editorial Contributions），环状学术交际途径测算的影响力指数（impact）。在个人页面设置有follow按钮，点击follow即可进行对该学者进行重视。4.2
树立全球化的运营理念，努力完结编委世界化现在我国的英文科技期刊大约370
，且全体水平较弱，与发达国家距离较大。此现象与英文期刊的世界化水平较低有很大联络，大部分英文刊的世界稿源严峻不足，导致期刊世界影响力不行，又进一步导致世界稿源削减，构成恶性循环。经过研讨前沿出书集团的办刊形式，笔者以为我国英文期刊应首要树立全球化“集体办刊”运营理念，在编委成员的遴选方面应加强世界编委的比重，可从以下几个方面进行改善：（1）对期刊的研讨范畴进行学科细分，并经过ScienceDirect、斯高帕斯（Scopus）等世界数据库查询全球该范畴内不同小学科威望科研安排的发文状况，有针对性地盯梢了解这些安排科研人员的发文动态，树立不同学科的世界编委提名人库。在约请科研人员担任世界编委时，修改需把握沟通技巧，首要应对科研人员的科研效果表明亲近重视，必定科研人员的研讨效果价值，并说明编委会学科分类的规矩，仅约请其担任某一学科的编委，此办法可前进约请成功率。（2）充沛利用学术交际途径，研讨之门途径开设了各种分类社区，门德利途径也有各种小组进行评论，学术界可协助科研人员衡量交际和专业影响力，这些学术交际途径汇集了全球海量的科研人员。现在我国科技期刊对学术交际网络的重视和参加度都十分低，学术修改应充沛利用这些资源，经过交际途径重视科研人员的研讨进展，加强联络沟通，并参加相关社区参加学术评论，前进修改本身的学术号召力和影响力。5.2
，这些特色决议了简直一切科技期刊都需求树立编委会并承受以科研人员为主体的编委会的辅导，实践证明编委是期刊的魂灵，很大程度决议了期刊的办刊水平，期刊有必要充沛依托编委、信任编委、服务编委，推广“集体办刊”才干前进办刊水平。但现在国内期刊编委会普遍存在无法充沛调动编委活跃性的问题，编委挂名现象严峻。笔者以为，可经过以下途径进行改善：（1）在期刊官网中树立专门的编委板块，依照学科细分方法为每位编委树立学术档案 页面，具体介绍每位编委的科研效果和编委奉献，鼓舞编委定时更新档案。（2）经过学科细分的方法，树立不同学科的编委社群，将文章初审和终审的权力赋予编委，可实施编委轮值准则，每月指定一位学科内编委作为该月的职责修改，该学科的稿件由其担任初审，寻觅审稿人，确认是否接收。5.3
，还需求树立世界客座修改准则，经过客座修改组约学术专题，这也是“集体办刊”的重要方面。有较多研讨证明出书学术专题是科技期刊争夺优异稿 源，前进期刊品牌影响力，完结科学家办刊的重要途径。国外科技期刊的学术专题首要依托客座修改，爱思唯尔（Elsevier）集团的官网中设有专门的“客座修改（Guest Editor）”模块，IEEE计算机学会官网中也树立了“客座修改中心（Guest Editor Center）”。前沿出书集团在此方面也十分重视，途径官网中设有专刊板块和投稿板块。如今，
，但是，因为国内期刊大部分都是由专职修改办刊，办刊形式也倾向于由修改部主导期刊发文内容，一般由期刊主编或修改约请学者担任客座修改，且没有固定的流程，客座修改也展开为多种形式，如“履行主编”、专刊“栏目主持人”、“特邀修改”等。在树立客座修改准则方面，科技期刊应：（1）在官网中树立敞开式客座修改中心、专刊/栏敞开投稿板块，并树立完善的客座修改准则，包含请求制、查核制、担任制和鼓舞制等。完结契合条件的研讨人员可自主在线请求并提交选题，选题由编委会审阅经往后，修改将专刊/栏选题方向、客座修改学术档案、投稿链接及时刻节点上线至专刊/栏敞开投稿板块，以此扩展专刊/栏稿源，添加自在来稿数量，前进客座修改活跃性。（2）加强与世界客座修改的联络，鼓舞世界学者请求担任客座修改，以扩展期刊世界影响力。5.4
加强世界推广宣扬，活跃创立或进驻世界学术交际途径学术交际途径现已成为世界学术传达的重要途径，
、科研效果的传达与同享中发挥着越来越重要的效果。相关文献调研结果表明，全球学术交际网络的普及率逐年上升，这说明其已逐步被科研人员接收及必定。该形式将全球具有类似研讨方向和研讨爱好的学者严密团结，研讨人员可以和同行进行在线沟通、同享效果、相互协作。我国科技期刊数量虽然有6000
，但大多数期刊都是单刊作战，世界能见度较低。学术交际网络有利于增强我国涣散的科技期刊的世界影响力，并为科技期刊实施“集体办刊”供给条件。期刊可利用途径进行宣扬，依据研讨动态和用户需求开设新栏目，并精准推送与读者相关的学术论文；可利用途径巨大的专家资源，在全球规划内寻觅适宜的编委提名人、同行评议专家、客座修改等，并和他们在线联络，展开约稿、审稿等作业。除了鼓舞单刊活跃进驻交际途径之外，笔者以为有条件的刊群如国内的光学期刊群、中华医学会刊群应测验创立世界化的学术交际途径。现在，国内干流学术交际途径的典型代表有小木虫、科研之友、学者网和答魔社区等，但这些途径的运营定位均是面向国内学者，简直没有世界用户，而且学术期刊的参加度也很低，因而由已成气候的刊群创立全球化的以学术期刊为根底的交际途径很有必要。笔者以为在树立途径的进程中，应留意以下几点：（1）重视中心用户遴选，前进用户黏性，可学习环状学术沟通途径的做法，将注册者与科研效果进行匹配，经过剖析海量数据发掘用户的实在偏好，以到达精准推送的意图。（2）学术交际网络与学术期刊需交融互补，小木虫、科研之友等交际途径中虽已开设学术期刊信息专栏，但这些信息并不全面，且信息供给者首要来自用户，学术期刊官方参加程度很低。由学术期刊群创立途径，途径可依据用户的科研方向引荐学术期刊，有利于扩展稿源。作者投稿后，期刊修改可经过途径与作者在线沟通，此举有利于将涣散的期刊整合到具有海量用户的途径中，添加期刊与用户的关联性，构成良性互动和集体办刊。6结语
、编委独立审稿、出书“学术专题”和创立环状学术交际途径五个方面具体介绍了前沿出书集团的“集体办刊”形式，以期为科技期刊改动办刊形式供给参阅。该形式完结了由研讨人员组成联盟一起办理期刊，其优势在于优化同行评议流程，完结由编委独立办理编委会，扩展期刊的体量和规划，由研讨人员决议办刊方向，及前进期刊的世界影响力。前沿出书集团在较短时刻成为体量、规划和影响力较大的敞开获取出书商，与其推广“集体办刊”形式亲近相关。本研讨的限制性在于该形式现在相关研讨资料较少，信息获取大部分来自前沿出书集团官网和笔者投稿阅历，缺少深化实地调研和修改部实际操作阅历，尚有一些问题需求深化体系研讨。我国的科技期刊正处在加快展开期，
，影响力也在逐步前进，一些英文刊现已完结了网络途径树立、数字化出书、长途稿件处理、媒体交融等技能晋级，但笔者以为除了重视技能立异之外，改动办刊理念和办刊形式也相同重要。笔者以为，假如可以参阅学习“集体办刊”的形式，在此根底上进行探索实验，必定可以找到适宜我国科技期刊展开的最佳办刊形式。原文载于《出书科学》
联络后台作者简介郁林羲，药理学博士，我国药科大学《我国天然药物》修改部修改。
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