原标题：作业编，辅导员、教师、教辅等岗，2022年潍坊学院揭露招聘作业人员简章，5月23日-27日
潍坊学院是教育部赞同树立的山东省属全日制综合性普通本科高校，坐落在山东潍坊，是省应用型人才培养特征名校立项建造单位、省硕士学位颁发立项建造A类单位、省应用型本科高校建造第一批支撑单位、省文明校园。
校园现有教员工近2000人，其间高级职称人员690余人，博士470余人，博士生、硕士生导师130余人。有俄罗斯工程院院士、国家高层次人才特别支撑方案当选人员、享用国务院政府特别津贴专家、全国普通高校毕业生作业创业辅导委员会委员、教育部教育辅导委员会委员、全国优秀教师、泰山工业领军人才、省市有突出贡献的中青年专家40人次。聘任多位闻名专家学者担任校园特聘（兼职）教授或专业委员会负责人。
依据山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《关于印发2022年作业单位揭露招聘作业施行方案的告诉》（鲁人社发〔2021〕18号）要求，结合作业需求，我校拟面向社会揭露招聘初级岗位作业人员39名。详细岗位及条件详见《省属作业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》（附件1）。
3.辅导员2、辅导员3、辅导员4、辅导员5岗位要求年龄在30周岁以下（1991年5月23日今后出世），其他岗位要求年龄在40周岁以下（1981年5月23日今后出世）；
详细招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属作业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》（附件1）。
（三）现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因违法受过刑事处分的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规则不得聘任的其他景象人员不得应聘。应聘人员不得报考有《作业单位人事管理逃避规则》（人社部规〔2019〕1号）规则景象的岗位。
登录潍坊学院招聘报名网站（），在报名时刻内进入“招聘报名体系”进行报名，按要求注册并照实填写、提交个人信息资料并上传自己近期正面免冠数码照片。报名人员在资历初审前可修正报名信息，后一次主动替换前一次信息。初审通往后，报名信息不能更改。每人限报一个岗位，兼报者撤销应聘资历。2022年5月27日16:00后，没有初审或初审未经过的，不能再改报其他岗位，不能再修正、弥补报名信息。
（2）国家供认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，须供给经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》） 。
（3）2022届毕业生应聘的，提交校园核发的作业推荐表，学历、学位证书须在2022年7月31日前获得。已获得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部分认证的留学生应聘的，需供给国（境）外学历学位证书及有资质的组织出具的翻译资料，并作出在2022年7月31日之前可获得相关资料的许诺。应聘人员所学专业以应聘人员学历学位证书上注明的专业为准。
（4）在职人员应聘的，须提交有用人权限部分或单位出具的赞同应聘介绍信，对准时出具赞同应聘介绍信确有困难的在职人员，须在面试前现场资历承认时供给;离任人员需提交原用人单位供给的离任证明。
对研讨方向有要求的须供给经导师签字、院系或研讨生院（处）盖章的证明资料，或成果单清晰写明方向为岗位所要求的方向；
对首要学生干部有要求的，须供给在本科或研讨生阶段担任过一年及以上班长、党（团）支部书记，校、院级学生会、自律会、研讨生会正部长及以上职务的证明资料。
对党员有要求的，需供给加盖组织部分公章的党员或预备党员证明资料。
报名状况及后续相关告诉，均经过潍坊学院招聘报名网站发布，不再进行电话告诉，请考生自行重视查询，因个人原因未及时检查告诉而影响考试的，后果自负。
报名完毕后，应聘人数达不到规则份额的招聘岗位，方案招聘1人的，撤销招聘岗位；方案招聘2人（含）以上的，按规则份额相应核减方案。核减和撤销招聘方案的状况，在潍坊学院招聘报名网站予以发布。
经过资历初审的人员，须在规则时刻内经过报名体系承认是否参与书面考试。未承认者不组织书面考试。校园依据实践参与书面考试人员一致组织考场后，应聘人员可自行打印书面考试准考证。（详细时刻另行告诉，请及时重视报名网站）
教师26、教师27岗位在面试前进行现场资历承认，并收取面试告诉书。其他岗位书面考试完毕后，进行现场资历承认。
（1）有自己签名的《潍坊学院2022年揭露招聘报名登记表及诚信许诺书》（需在报名体系中生成打印）；
（2）报名体系中提交上传的一切资料原件和复印件，校园留存复印件，不再交还。
资历承认的时刻、地址经过潍坊学院招聘报名网站另行告诉。逾期不到者视为主动抛弃应聘。
省属作业单位揭露招聘作业人员的资历检查，贯穿招聘作业的全过程。应聘人员须照实填写和提交相关信息资料。应聘人员供给的相关资料信息如有不实，一经发现撤销应聘资历。
教师26、教师27岗位先进行面试，到达面试合格分数线的，依据面试成果依照开考份额确认进入书面考试环节人员；达不到规则份额的，依照实践过线人数确认进入书面考试环节人员。其他岗位先进行书面考试，到达书面考试合格分数线的，依据书面考试成果，依照开考份额确认进入面试环节人员；达不到开考份额的，依照实践过线人数确认进入面试环节人员。
书面考试总分为100分，为确保人员基本素质，书面考试设定合格分数线，依据岗位报名人数和书面考试状况确认。书面考试完毕后及时发布书面考试成果和合格分数线岗位，面试采纳试和解技术（才能）测验方法进行，首要调查应聘人员是否具有应聘岗位的基本素质和基本技术，以及岗位所需求的专业根底和理论素养，试和解技术（才能）测验成果各占面试成果的50%。其他教师岗位面试采纳试和解辩论的方法进行。
辅导员岗位和教辅岗位的面试采纳辩论方法进行，首要调查应聘人员的政治理论素养、专业知识、思维才能、语言表达等与岗位相适应的事务才能。
面试总分为100分，设定面试合格分数线分。面试成果在面试完毕后当场发布。面试合格人数呈现空缺的岗位，撤销该岗位招聘方案。
书面考试和面试都完毕后，考试总成果按书面考试成果占40%、面试成果占60％的份额百分制组成。书面考试成果、面试成果、考试总成果均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员呈现总成果并排的，则按面试成果由高分到低分确认人选。面试成果仍相同者，进行面试加试。
依照招聘岗位，依据应聘人员的考试总成果，由高分到低分按1:1.5的份额，确认进入调查体检规模人选，并顺次等额组织调查、体检。
调查依据岗位条件要求，依据实践状况采纳多种方法进行，首要调查应聘人员的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况，并对应聘人员是否契合规则的岗位条件、供给的相关信息资料是否实在精确等进行复审,政治检查不合格的撤销拟聘任资历。依照《关于进一步从严管理干部档案的定见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对调查目标的档案进行严厉审阅，要点审阅“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的涉嫌涂抹假造、招摇撞骗、高考移民、违规入党以及短少重要原始依据资料，不能实在完好反映干部状况等问题，依据状况进行调查，问题未查清并处理到位的，不予处理聘任手续。
体检在县级以上综合性医院进行。体检规范和项目参照《关于修订公务员选用体检通用规范（试行）及公务员选用体检操作手册（试行）有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）履行，国家还有规则的从其规则。对按规则需求复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，成果以复检定论为准。
应聘人员未按规则时刻、地址参与调查、体检的，视为抛弃。 对抛弃调查体检或调查体检不合格形成的空缺，从进入同一岗位调查体检规模的人员中顺次等额递补。
对考试、调查、体检合格的拟聘任人员，潍坊学院招聘报名网站（）一致公示，公示期为7个作业日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审阅存案，契合聘任条件的，发放《作业单位招聘人员存案告诉书》，凭《作业单位招聘人员存案告诉书》处理相关手续，聘任单位和受聘人员按规则签定聘任合同，建立人事关系。受聘人员按规则施行试用期准则，期满合格的正式聘任，不合格的免除聘任合同。
在揭露招聘组织施行过程中，依照新冠肺炎疫情防控有关要求，履行防疫办法，必要时对有关作业组织进行恰当调整。相关告诉经过潍坊学院招聘报名网站（）及时发布，请考生及时重视。
聘任人员为我校人员操控总量内正式员工，薪酬及福利依照国家、省市和校园的相关规范履行。
未尽事宜，依照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于印发2022年作业单位揭露招聘作业施行方案的告诉》（鲁人社发〔2021〕18号）的有关规则履行。
上一篇：同工同酬！招行政教辅员、辅导员69人！不限户籍！ 下一篇：这家省属作业编高校2023招聘教导员教辅等岗30人
