本大众号定时发布：山东省作业编招聘信息，又新又全。包含省市县区统招、高校教师教导员、医院医师护理后勤、各省属市属独自招聘、人才引入招聘信息。
学院始建于1945年，2002年经山东省人民政府赞同建立为全日制国办一般高级作业院校，是我国榜首所独立设置的公办酒店处理学院，隶属于山东省教育厅和山东省商业集团有限公司。
学院现有10个二级院部，35个专业（含方向），全日制高职在校生14000余人。学院具有全国作业院校演示专业点2个，中央财政支撑建造专业2个，教育部1+X证书准则试点项目26个；专本贯穿分段培育专业3个，山东省高级作业教育高水平专业群3个，省级演示专业2个，省级特征专业7个，省级要点建造专业10个，省级品牌专业群2个；国家级现代学徒制试点项目1个，省市级现代学徒制试点项目8个，牵头开发省级教育教导计划7个；青岛市高职要点建造专业6个；山东半岛专业办学联盟1个，青岛市中高职专业办学联盟2个。学院当选中国特征高水平高职校园和专业建造计划单位，是山东省第一批特征名校、山东省第一批优质高级作业院校、青岛市第一批品牌高职院校、教育部榜第一批教育信息化试点单位，也是“全国作业教育先进单位”、“山东省作业教育先进单位”、“省级文明单位”、“省级文明校园”和“青岛市文明校园”。
依据省委安排部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属作业单位揭露招聘作业实施计划的告诉》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合作业需求，青岛酒店处理作业技术学院拟面向社会揭露招聘中级专业技术岗位作业人员21名，初级专业技术岗位作业人员9名，详细岗位及条件详见《省属作业单位揭露招聘作业人员岗位汇总表》（附件1）。
3.酷爱高级教育作业，具有杰出的品德和作业道德；具有教书育人、联合协作和奉献精神；具有习惯岗位的身体条件和心理素质；
5.应聘中级岗位年纪应在45周岁以下（1977年4月3日今后出世），应聘初级岗位年纪应在40周岁以下（1982年4月3日今后出世），其间应聘教导员岗位年纪应在30周岁以下（1992年4月3日今后出世）；
（三）现役军人、在读的非应届毕业生、因违法受过刑事处分的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规则不得聘任的其他景象人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《作业单位人事处理逃避规则》（人社部规〔2019〕1号）规则景象的岗位。
经过山东省人力资源和社会保障厅网站（http：//）、鲁商集团网站（http：//）和青岛酒店处理作业技术学院网站（http：//）面向社会发布招聘信息。
报名人员登录青岛酒店处理作业技术学院网站（http：//）揭露招聘网上报名体系进行报名，按要求照实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资历初审前可修正报名信息，后一次主动替换前一次信息。招聘单位初审经过，报名信息不能更改。
4月7日16:00后，单位没有初审或许初审未经过的，不能再改报其他岗位，不能再修正、弥补报名信息。应聘人员应尽早完结报名操作并及时重视初审成果，因“压哨报名”而影响初审成果的，成果由应聘人员自傲。
报名人员有必要运用有用身份证件进行报名和考试，报名人员的名字、身份证号码等个人信息有必要实在共同。报名人员有歹意注册报名信息、打乱报名次序等行为的，查实后撤销其本次报名资历。
上述招聘岗位报名后的各类告诉均经过青岛酒店处理作业技术学院网站（http：//）和揭露招聘网上报名体系发布，不再进行电话告诉和短信告诉，请应聘人员自行重视查询，因个人原因未及时检查资历初审状况、告诉音讯而影响报名或考试的，成果自傲。
（2）一般高校应届毕业生应聘的，需提交校园核发的毕业生作业推荐表，须于2023年7月31日前获得学历、学位证书；其他人员应聘的，需提交国家供认的学历和学位证书；
（3）海外留学人员应聘的，需提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未获得学位认证的人员，答应许诺后报名考试，并应于2023年7月31日前获得学位认证；
（4）招聘岗位对专业技术职称资历有明确要求的，需提交专业技术职称资历证书、任职文件或聘书等证明资料；专业技术职称资历不限系列，契合招聘岗位要求的一切系列专业技术职称均可报名；依据《山东省人力资源和社会保障厅关于树立部分专业技术类作业资历和职称对应联系的告诉》(鲁人社办发〔2019〕14号)文件要求，持有契合岗位对应联系的专业技术类作业资历证书的，也可报考；
（5）教导员岗位需提交院系出具的高校本科或研讨生学习阶段首要学生干部任职证明（附件2）。首要学生干部证明须在报名资历初审前获得，格局可调整。首要学生干部包含：班长、班团支部书记、副班长；党支部书记；院系学生会或研讨生会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长；校学生会研讨生会或社团联合会主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长、副部长；
（6）教师10、教导员岗位需提交地址党安排出具的党员联系证明（附件3）。党员联系证明须在报名资历初审前获得，格局可调整；
（7）对研讨方向有要求的岗位需供给导师、院系或研讨生处的证明资料，或其他体现研讨方向的证明资料（写明研讨方向的成果单、硕士毕业论文封面等）；如学历学位证、作业推荐表已注明和招聘岗位要求共同的专业方向，则无需供给此证明资料；
（8）在职人员应聘的，需提交有用人权限部分或单位出具的赞同应聘介绍信（附件4），对准时出具赞同应聘介绍信确有困难的在职人员，能够先行报考，无需上传此项资料，待调查体检开端后7个作业日内供给，格局不行调整；
报名完毕后，对应聘人数达不到规则份额的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上撤销招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规则份额相应核减计划。撤销和核减岗位状况经过青岛酒店处理作业技术学院学院网站（http：//）发布。
进入面试的应聘人员，提交报名时上传资料的原件及复印件进行资历复审，并一起提交有自己签名的《应聘作业单位作业人员诚信许诺书》（附件5）。部分原件资历复审撤退回自己，留存复印件。资历复审的时刻、地址另行告诉。逾期不到者视为抛弃应聘。
对应聘人员的资历检查作业，贯穿招聘作业的全过程。应聘人员需照实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员供给的相关资料信息如有不实，一经发现撤销其资历。
岗位书面考试首要内容为岗位所需的通用的基础常识。教师、辅佐岗位首要调查时事政治、公共基础常识、高级教育学、高级教育心理学、教育法律法规及高级作业教育教育基本常识；教导员岗位首要调查时事政治、公共基础常识、高级教育学、高级教育心理学、教育法律法规及高校教导员作业才能相关常识，两类岗位分隔出题，分隔考试，无任何指定考试教材和教导用书，不举行也不授权或托付任何安排举行考试教导培训班。书面考试采纳一致考试、一致规范、一致阅卷的方法进行，书面考试总分为100分，为确保新进人员基本素质，设定书面考试合格分数线分。书面考试完毕后及时发布书面考试成果及面试人选名单。
书面考试时刻、地址另行告诉。应聘人员应及时重视青岛酒店处理作业技术学院网站（http：//）公告和网上报名体系检查书面考试告诉，打印准考证。
到达书面考试合格分数线的应聘人员，依据招聘计划和份额按书面考试成果由高分到低分按规则份额顺次确认面试人选；书面考试合格人数呈现空缺的岗位，撤销招聘岗位；达不到规则份额的，按实有合格人数确认面试人选。
教师岗位面试采纳试和解辩论相结合方法进行；辅佐岗位面试采纳辩论方法进行；教导员岗位采纳结构化面试方法进行。试讲、辩论和结构化面试内容包含岗位所需专业常识、岗位才能等，均在面试前现场抽取，首要调查应聘人员的言语表达才能、专业归纳才能、逻辑剖析才能、应变才能、技术水平等。
面试总分为100分，教师岗位按试讲成果和辩论成果各占50％的份额百分制组成面试成果；辅佐岗位依照辩论成果确认面试成果；教导员岗位依照结构化面试成果确认面试成果。设定面试合格分数线分。到达面试合格分数线的方可进入调查体检规模。面试成果在面试完毕后当场发布。
面试完毕后，按书面考试成果和面试成果50%：50％的份额百分制组成考试总成果。书面考试成果、面试成果、总成果均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员呈现总成果并排的，则按书面考试成果由高分到低分确认进入调查体检规模人选。
依照招聘岗位，依据应聘人员的总成果，由高分到低分按1：1.5的份额，确认进入调查体检规模人选，并顺次等额安排调查、体检。学院建立调查体检作业小组，详细担任调查体检作业。
调查采纳安排说话、核对身份、查阅档案的方法进行，首要调查其思想政治体现、道德品质、事务才能、学习和作业体现、遵纪守法、廉洁自律状况，以及是否具有应当逃避的景象、与招聘岗位的匹配度等状况，并对应聘人员是否契合规则的岗位资历条件、供给的相关信息资料是否实在精确等进行复审。
体检在县级以上归纳性医院进行。体检规范和项目参照《关于修订公务员选用体检通用规范（试行）及公务员选用体检操作手册（试行）有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）履行，国家还有规则的从其规则。应聘人员未按规则时刻、地址参与体检的，视为主动抛弃。应聘人员依照规则需求复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，成果以复检定论为准。
对抛弃调查、体检资历或调查、体检不合格形成的空缺，可从进入同一岗位调查体检规模的人员中顺次等额递补。
对考试、调查、体检合格的拟聘任人员，在主管部分网站一致公示，公示期为7个作业日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审阅存案，契合聘任条件的，发放《作业单位招聘人员存案告诉书》，凭《作业单位招聘人员存案告诉书》处理相关手续，聘任单位和受聘人员按规则签定聘任合同，建立人事联系。受聘人员按规则实施试用期准则，期满合格的正式聘任，不合格的免除聘任合同。
聘任人员履行高级校园人员操控总量处理相关规则,薪酬、福利履行国家、省、市有关作业单位作业人员规范。
联系地址：青岛市李沧区九水东路599号 青岛酒店处理作业技术学院安排人事处
未尽事宜，依照省委安排部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属作业单位揭露招聘作业实施计划的告诉》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规则履行。
补白：咨询教师具有体系内作业教导多年阅历。曾任国际500强央国企HR阅历，省直机关从业阅历，清华大学等高校作业创业教导导师阅历。
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