本次招聘一切岗位均为急需紧缺岗位，除不可抗力要素外，非应届毕业生须在入职公示完毕后一个月内来校签到并将人事档案转入我校，应届毕业生须在2022年8月1日前获得学历学位相应资历，并在8月31日前签到，不然视为抛弃入职资历。依据作业需要，本次招录人员五年内不得脱产攻读高一层次学历学位。其他要求详见附件1。
4.热爱党的教育事业，具有激烈的事业心、责任感，具有较强语言文字表达才能，身体健康、精力充沛，活跃达观，长于交流。
（6）回绝、躲避搜集服现役且拒不改正的应征公民；以躲避服兵役为意图，回绝履行职责或许逃离部队且被戎行开除、开除军籍或许被依法追究刑事责任的武士；
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（1）报名须供给身份证、各阶段学历学位证、教育部学历证书电子注册存案表（持国外学历学位的，需附教育部学历学位认证书扫描件）及本岗位要求的职称证书、政治面貌证明、高校作业经历证明资料（模板见附件2、3）；应届毕业生供给在校证明（模板见附件4）。
（2）应聘人员须按要求的格局和项目照实填写，并在有用期内依照要求填写，报名期内可修正报名内容，报名截止体系主动封闭。填写成功请承认现已提交报名信息，体系会有提交成功提示；也可通过“前史填写信息”栏自行检查填写信息是否完好，无需电话承认报名状况。
（5）未按报名要求报名、报名资料不完全或不合格者，均视抛弃报考资历；资料弄虚作假者，除撤销报考资历外，将通报报考者所在单位，情节严重者报送有关部门处理。
资历检查贯穿于揭露招聘全进程，人事处担任对应聘报名者进行资历检查，确认入围人员名单，在校园的人才招聘网站上发布，一起发布考试时刻和地址。
依照《海南省事业单位揭露招聘作业人员面试作业规矩》（琼人社规〔2021〕3号）和《关于严厉招聘纪律进一步标准事业单位揭露招聘安排施行作业的告诉》（琼人社发〔2013〕138号），安排考试，确认拟聘人员。
依照《海南省事业单位揭露招聘人员施行方法》（琼人社发〔2018〕516号）《海南省事业单位揭露招聘作业人员书面考试作业规矩》（琼人社规〔2021〕2号），各岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审契合条件人数的份额不低于1:3方可进行书面考试，未抵达1:3份额的，相应递减招聘人数。书面考试为闭卷考试考试时刻为120分钟，各岗位查核内容如下：
书面考试合格分数线不低于书面考试均匀分，考试成果及进入面试人员状况在校园的人才招聘网站发布。
依照《海南省事业单位揭露招聘人员施行方法》（琼人社发〔2018〕516号）、《海南省事业单位揭露招聘作业人员面试作业规矩》（琼人社规〔2021〕3号）规则，岗位招聘人数在10人以上的，依照1:2的份额从到达书面考试合格分数线以上的人员中确认各岗位进入面试人选；9人以下的，份额为1:3。末位呈现并排的同时进入面试。达不到规则份额的，按实践到达书面考试合格分数线的应聘人员确认。面试首要调查应聘人员作为高校教师应具有的基本素质、岗位适应力等归纳才能，教师岗、教辅岗增设教育技术查核。面试合格分数线分，面试成果达不到合格分数线及均匀分数线的考生不予聘任。
考试计分方法：书面考试、面试满分各为100分，别离按各占50%折算计入总分。
依据归纳总分排名顺序，按岗位拟招聘人数1∶1的份额确认调查和体检人选，统一安排体检，并对其政治素质、道德品质、遵纪守法等方面的体现进行调查，不契合要求的，将不予聘任。空缺的名额，从到达面试合格分数线的人员中按查核成果排名顺序顺次递补（体检内容等另行告诉，体检费用自理）。
体检统一到海南医学院隶属医院施行，体检标准依照公务员应考的体检标准履行，体检时刻另行告诉。
校园依据考试成果等额确认调查人选，调查人选的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩以及遵纪守法等状况。
公示成果无异议后，将《海南省事业单位揭露招聘作业人员登记表（员额制）》《海南省事业单位揭露招聘作业人员花名册（员额制）》报省人社厅核准。经核准契合聘任条件的人员，由校园宣布《海南省事业单位揭露招聘人员聘任告诉书（员额制）》，并将《海南省事业单位揭露招聘人员登记表（员额制）》存入自己档案。
聘任人员与校园人事部门签定聘任合同，建立人事关系，并按规则处理相关手续，并依照国家、海南省及校园薪酬方针享用相关待遇。
聘任人员实施试用期准则，试用期包含在聘任合同期限内，试用期满查核合格的，予以正式聘任；查核不合格的，免除聘任合同。
揭露招聘作业严格履行《海南省事业单位揭露招聘作业人员施行方法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规则，严格遵守保密纪律，禁绝走漏考试试题、查核状况和领导小组讨论状况；招聘作业要做到信息揭露、进程揭露、成果揭露，承受社会及有关部门的监督。
对违背揭露招聘纪律的应聘人员，一经发现，即撤销考试资历，现已聘任的，一经查实，免除聘任合同，予以清退。
对违背揭露招聘纪律的作业人员，视情节轻重调离招聘作业岗位或给予处置；对违背揭露招聘纪律的其他相关人员，依照有关规则追究责任。
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